一、积极引导广大五老互联网登“陆”，着力建设一支懂网会网的五老队伍

一是广泛培育，建设“骨干队伍”。自2015年起，我们以“学智能手机，做网宣达人”活动为载体，每6名五老组成一个“六合院”学习小组，选配志愿者辅导五老学习网络技能，引导广大五老“进驻”网络空间；还组织专业团队送课上门深入基层关工委开展巡回培训；编印《“老小孩”的智能生活系列丛书》，配发各级关工委组织；每年举办网宣知识讲座，提升五老开展网上关工活动的能力。目前，全市关工委组织中有超过500支五老网宣团队活跃在网上。

二是重点扶持，打造“核心团队”。采取专人结对、技术托管、经费支持等形式，帮助长期活跃在宣讲一线的五老报告团、讲师团、宣讲团注册开设微信公众号和微博账号，将他们对青少年的关心关爱从“线下”延伸到“线上”。如，2016年5月，我们挑选长期在上海各大中小学办讲座作报告的“众鑫有话”五老讲师团作为市级示范团队，给予重点帮助与指导，把他们请上“线”扶上“网”，为“众鑫有话”开通同名微信公众号和微博账号，指定专人协助文字编排、选图配图、美工编辑和信息推送等工作。四年来，“众鑫有话”团队累计在网上推送了约400篇60余万字的原创文章。

三是表彰激励，选树“典型标兵”。先后开展评选“网宣达人”和“老青结对博客秀”先进团队与个人等活动，在全市选树了一批学网用网的五老先进集体与个人。在其他涉老推优评选活动中，五老在网上发挥作用情况也作为了一项重要参考。如，闵行区“春申晚霞”五老网宣团因线上线下作用发挥成绩突出， 2019年被评为全国离退休干部先进集体。这些措施都有效激发了广大五老登陆互联网开展关工工作的热情。

二、积极推动相关数据互联网入“云”，着力构建一个互联互通的工作平台

一是组建“信息化”人才库。一方面，在开发“上海市离退休干部党员党组织信息管理系统”中，对全市离退休干部党员“兴趣特长”等数据进行统计，为精准动员更多老同志参与关心下一代工作提供准确信息。另一方面，在组建“上海市离退休干部志愿服务总队”过程中，将各级关工委组织的五老纳入同级志愿服务团队“编制”，为其注册志愿者身份并联“网”入“库”，各级关工组织还可把关工项目在“上海志愿者网”进行发布，让更多的老同志能够便捷参与关工工作。

二是构建“交互式”资源链。本着“一网通办”“多网联办”思维，各级关工委组织主动协调相关部门，将本区域、本系统内的学习活动资源通过网络实现互通共享。

三是搭建“多维度”宣传网。除“上海市关心下一代工作委员会”网站外，陆续开通新的宣传平台。如，2015年开通“上海老干部网宣达人”微信公众号和“上海离退休干部博客空间”；2016年开通“上海市关心下一代工作”微信公众号；2019年开发“上海老干部”APP，“关工工作”作为一项重要内容，单独设计模块。

三、积极推进相关活动互联网上“线”，着力打造一批高质高效的活动项目

一是微讲座。如，长宁区关工委在网上开展“激扬小康爱国情，接力奋斗新时代”微讲座。

二是微展示。如，宝钢关工委在网上开设微型展馆。

三是微朗诵。如，黄浦区关工委在网上开展“老少同‘声’援，‘疫’后有晴天”微朗诵活动。

四是微课堂。如，杨浦区关工委“四史学堂·老杨树宣讲汇”、普陀区关工委“普老心薪课堂”。

五是微观影。“暑期红色观影”活动由电视台定期播出改为网络全时播出，还设置了发表影视评论的“微言”、演绎电影片段的“微演”、绘制电影海报的“微绘”等网络互动环节以及发布互动作品周人气排行榜，极大调动了青少年参与观影活动积极性。